تغيير رنگ
  • Default color
  • Brown color
  • Green color
  • Blue color
  • Red color
تغيير طرح بندي
  • leftlayout
  • rightlayout
تنظيم اندازه متون
  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
سفارشي سازي صفحه
صفحه اصلی اسناد منابع انسانی طرح اجرایی بازپرداخت هزینه های پزشکی


 طرح اجرایی بازپرداخت هزینه های پزشکی


طرح اجرایی بازپرداخت هزینه های پزشکی


طرح اجرایی بازپرداخت هزینه های پزشکی


 

طرح اجرایی بازپرداخت هزینه‌های پزشکی از تاریخ [تاریخ قید گردد] معتبر است.

 

1.     کارمندان واجد شرایط

 تنها کارمندانی که جزء مسئولین شرکت محسوب می‌باشند، واجد شرایط طرح اجرایی بازپرداخت هزینه‌های پزشکی ] نام شرکت [ می‌باشد. کارمندان می‌بایست نوع بیمه خود و وابستگان واجد شرایط شان را در طرح سلامت گروهی [ نوع طرح ذکر گردد] شرکت مشخص نمایند.

 

2.     ثبت نام

با احراز شرایط لازم، در صورتی‌که کارمند تحت پوشش طرح سلامت گروهی [نام طرح ذکر گردد] شرکت باشد، به‌صورت اتوماتیک در این طرح وارد می‌شود.

 

3.     پوشش

تمامی هزینه‌های درمانی که مشمول مالیات پذیری بر اساس قوانین مالیاتی کشور ]کشور[ می‌باشند، تحت پوشش این طرح قرار می‌گیرند. و این شامل آن دسته از هزینه‌هایی است که توسط طرح سلامت گروهی [طرح مورد نظر ذکر گردد] تحت پوشش قرار نمی‌گیرند(‌مانند بیمه‌ی مشترک، هزینه‌های مربوط به عینک، ارتودنسی، فوریت‌های پزشکی، ایجاد تغییرات لازم در منزل(مناسب کردن فضای منزل برای بعضی از بیماری‌ها) و یا [معین کنید]).هزینه‌های مذکور و سایر هزینه‌ها تحت مقررات [ قوانین سازمان نظارت بر درآمد‌های داخلی و یا سازمان مربوطه در کشور] توسط این طرح تأمین می‌شود.

 

4.     مساعده ها

این طرح نیازمند جبران بخش مالیات پذیر نمی‌باشد و هزینه‌های درمانی مذکور در قرارداد 100% باز پرداخت خواهد شد.

 

5.     تکمیل مطالبه

صورت حساب‌های هزینه‌های درمانی می‌بایست در پاکت‌های مخصوص طرح بازپرداخت هزینه‌های پزشکی به ]مسئول مربوطه [تحویل گردد. مسئول مربوطه ابتدا مساعده‌های طرح سلامت گروهی ]نام طرح] را پرداخت می‌کند. آن‌دسته از هزینه‌هایی که توسط طرح سلامت گروهی [نام طرح] کاملاً (یا اصلاً) پرداخت نمی‌شود، توسط طرح بازپرداخت هزینه‌های پزشکی اجرایی باز پرداخت خواهد شد.

 

6.     بیشترین میزان پرداخت مساعده

بیشترین مساعده قابل پرداخت توسط این طرح در مدت یکسال برای کارمند تحت پوشش و خانواده‌اش [مبلغ[ می‌باشد.

 

7.     مالیات

برخلاف مساعده‌های پرداختی توسط طرح سلامت گروهی ]نام طرح[ (که به آن مالیات تعلق نمی‌گیرد)، مساعد‌های پرداختی توسط این طرح جزو درآمد های معمول محسوب گشته و مشمول  مالیات می‌شوند. در صورتی‌که حقوق کارمند پایین تر از میزان در نظر گرفته شده توسط [قانون نظارت بر پرداخت‌های بیمه‌ای] باشد، این مساعده‌ها مشمول مالیات بر درآمد کشوری و نیز [قانون نظارت بر پرداخت‌های بیمه‌ای] می‌گردند.

 

8.     بازپرداخت‌های تکمیلی

 

...


متنوع ترین اسناد تجاری و اداری، تهیه شده توسط برجسته ترین حقوق دانان و مشاوران بین المللی، پس از طی تجارب موفق در هزاران شرکت موفق، هم اکنون برای نخستین بار در ایران و به زبان فارسی در دسترس شماست.
همین الان با خرید "کسب یار" این سند و 1700 سند دیگر در بیش از 7000 صفحه را در اختیار داشته باشید.


  • 1.jpg
  • 2.jpg
  • 3.jpg
  • 4.jpg
  • 5.jpg
  • 6.jpg
  • 7.jpg
  • 8.jpg
  • 9.jpg
  • 10.jpg
  • 11.jpg
  • 12.jpg
  • 13.jpg
  • 14.jpg
  • 15.jpg
  • 16.jpg
  • 17.jpg
  • 18.jpg
  • 19.jpg
  • 20.jpg
  • 21.jpg
  • 22.jpg
  • 23.jpg
  • 24.jpg
  • 25.jpg
  • 26.jpg

تماس با ما

تهران: فلکه دوم صادقیه، برج گلدیس، طبقه هفتم، واحد 721
تلفن: 47626486-021

تبریز: تقاطع خیابان منصور و بهادری، ساختمان سیمرغ، طبقه پنجم، شرکت تسهیل گستر
تلفن: 04135251447
فاکس: 04135251448

عضويت در خبرنامه

با عضویت در خبرنامه، آخرین اخبار کسب یار و کسب و کار را در ایمیلتان دریافت کنید.
کسب یار
مباحث عمومی کسب و کار


دریافت بصورت HTML؟

آخرین نسخه کسب یار

کسب یار خریداری شده خود را به آخرین نسخه ارتقا دهید.


کسب یار 4.1.0 نسخه نهایی
آخرین تاریخ بروزرسانی:
//